Inovações na força de trabalho para um melhor desempenho dos sistemas de saúde na Europa: ligando evidências, políticas e práticas
Resumo
A adoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e o alcance da cobertura universal na Europa relevam a necessidade da adequação da força de trabalho da saúde. Vários exemplos de iniciativas da OMS ou de medidas implementadas em diferentes países mostram que existe uma base de conhecimento que parece subutilizada pelos decisores políticos, levantando questões sobre dificuldades técnicas e políticas na partilha, integração e implementação da inovação no fortalecimento desta força de trabalho. Partindo destas preocupações, o Instituto de Higiene e Medicina Tropical organizou uma conferência para analisar inovações em educação, recrutamento e retenção de trabalhadores da saúde, incluindo trabalho em equipe, skill-mix, planeamento, gestão e governança, e para discutir contributos para melhorar o seu desempenho. Os participantes refletiram ainda sobre facilitadores e barreiras para mudar a força de trabalho. Os autores deste trabalho coligiram a síntese final do evento. Este artigo reúne as principais mensagens apresentadas, cruzando-as com a literatura, e discute o uso de evidências para apoio às políticas e tomadas de decisão relativas ao desenvolvimento da força de trabalho. Enfatiza-se a necessidade de promover inovação através de estratégias baseadas em evidências e nas agendas nacionais e locais, sem descurar contextos sociopolíticos, necessidades da população e envolvimento de stakeholders.
Downloads
Referências
WHO, UNICEF. Declaration of Alma-Ata - International Conference on Primary Health Care [Internet]. WHO - World Health Organization; 1978. [citado 9 de Novembro de 2018] Disponível em: http://www.who.int/publications/almaata_declaration_en.pdf
WHO. Global strategy on human resources for health: Workforce 2030 [Internet]. Geneva: Word Health Organization; 2016 [citado 18 de Janeiro de 2017]. Disponível em: http://who.int/hrh/resources/pub_globstrathrh-2030/en/
WHO Europe. Towards a sustainable health workforce in the WHO European Region: framework for action. [Internet]. WHO Regional Office for Europe; 2017. Disponível em: http://www.euro.who.int/__data/assets/pdf_
file/0011/343946/67wd10e_HRH_Framework_170677.pdf
Frenk J, Bhutta ZA, Chen LC-H, Cohen J, Crisp N, Evans T, et al. Health Professionals for a New Century: Transforming Education to Strengthen Health Systems in an Interdependent World. The Lancet. 2010;376(9756):1923–58.
WHO. Transforming and scaling up health professionals’ education and training: World Health Organization Guidelines 2013 [Internet]. Geneve: WHO - World Health Organization; 2013 [citado 9 de Novembro de 2018]. Disponível em: http://www.who.int/hrh/resources/transf_scaling_hpet/en/
Patterson F, Knight A, Dowell J, Nicholson S, Cousans F, Cleland J. How effective are selection methods in medical education? A systematic review. Medical Education. 1 de Janeiro de 2016;50(1):36–60.
Biscaia AR, Pereira A, Cardeira R, Fehn AC, Pinto TV. O Momento Atual da Reforma dos Cuidados de Saúde Primários em Portugal 2017/2018 - Questionário aos coordenadores de USF (Relatório do estudo) [Internet]. Lisboa: USF-AN – Associação Nacional de Unidades de Saúde Familiar; 2018 [citado 1 de Dezembro de
p. 299. Disponível em: https://mega.nz/#!RMlRTIya!nY-NR398ihwVOVH_FKmMDYYF4xaYPbl1lhJehSp59TY
Kroezen M, Dussault G, Craveiro I, Dieleman M, Jansen C, Buchan J, et al. Recruitment and retention of health professionals across Europe: A literature review and multiple case study research. Health Policy. 1 de Dezembro de 2015;119(12):1517–28.
Braichet J-M. Le Pacte territoire santé - A French program for recruitment and retention of health workers in underserved areas (PPT presentation) [Internet]. Meeting of the Expert group on European Health; 2015 [citado 1 de Dezembro de 2018]; Brussels. Disponível em: https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/workforce/docs/ev_20150617_co06_en.pdf
Drennan VM, Calestani M, Ross F, Saunders M, West P. Tackling the workforce crisis in district nursing: can the Dutch Buurtzorg model offer a solution and a better patient experience? A mixed methods case study. BMJ Open. 1 de Junho de 2018;8(6):e021931.
Maier CB, Aiken LH, Busse R. Nurses in advanced roles in primary care. OECD Health Working Papers [Internet]. 20 de Novembro de 2017 [citado 9 de Novembro de 2018];(98). Disponível em: https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/nurses-in-advanced-roles-in-primary-care_a8756593-en
Braeseke G, Hernández J, Dreher B, Birkenstock J, Filkins J, Preusker U, et al. EU-Project: Creating a Pilot Network of Nurse Educators and Regulators (SANCO/1/2009) – Final Report [Internet]. European Comission; 2014 [citado 27 de Maio de 2016]. Disponível em: http://www.hca-network.eu/downloads/SANCO%201%202009%20Final%20Report%202014.pdf
Kimble L, Massoud MR. What do we mean by Innovation in Healthcare?European Medical Journal. 2017;(1):89–91.
WHO | Innovation (WHO health topic page on innovation) [Internet]. WHO. 2016 [citado 3 de Dezembro de 2018]. Disponível em: http://www.who.int/topics/innovation/en/
Lapao L, Dussault G. The contribution of eHealth and mHealth to improving the performance of the health workforce: a review. Public Health Panorama. 2017;3:463–71.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.