Inovações na força de trabalho para um melhor desempenho dos sistemas de saúde na Europa: ligando evidências, políticas e práticas

  • André Beja WHO Collaborating Center on Health Workforce Policy and Planning, Global Health and Tropical Medicine (GHMT), Instituto de Higiene e Medicina Tropical. Universidade NOVA de Lisboa (IHMT-UNL), Portugal
  • Roberto Esteves WHO Collaborating Center on Health Workforce Policy and Planning, Global Health and Tropical Medicine (GHMT), Instituto de Higiene e Medicina Tropical. Universidade NOVA de Lisboa (IHMT-UNL), Portugal
  • Marta Temido WHO Collaborating Center on Health Workforce Policy and Planning, Global Health and Tropical Medicine (GHMT), Instituto de Higiene e Medicina Tropical. Universidade NOVA de Lisboa (IHMT-UNL), Portugal
  • Gilles Dussault WHO Collaborating Center on Health Workforce Policy and Planning, Global Health and Tropical Medicine (GHMT), Instituto de Higiene e Medicina Tropical. Universidade NOVA de Lisboa (IHMT-UNL), Portugal
  • Isabel Craveiro WHO Collaborating Center on Health Workforce Policy and Planning, Global Health and Tropical Medicine (GHMT), Instituto de Higiene e Medicina Tropical. Universidade NOVA de Lisboa (IHMT-UNL), Portugal
Palavras-chave: Recursos humanos da saúde, força de trabalho da saúde, inovação, política de saúde, planeamento estratégico

Resumo

A adoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e o alcance da cobertura universal na Europa relevam a necessidade da adequação da força de trabalho da saúde. Vários exemplos de iniciativas da OMS ou de medidas implementadas em diferentes países mostram que existe uma base de conhecimento que parece subutilizada pelos decisores políticos, levantando questões sobre dificuldades técnicas e políticas na partilha, integração e implementação da inovação no fortalecimento desta força de trabalho. Partindo destas preocupações, o Instituto de Higiene e Medicina Tropical organizou uma conferência para analisar inovações em educação, recrutamento e retenção de trabalhadores da saúde, incluindo trabalho em equipe, skill-mix, planeamento, gestão e governança, e para discutir contributos para melhorar o seu desempenho. Os participantes refletiram ainda sobre facilitadores e barreiras para mudar a força de trabalho. Os autores deste trabalho coligiram a síntese final do evento. Este artigo reúne as principais mensagens apresentadas, cruzando-as com a literatura, e discute o uso de evidências para apoio às políticas e tomadas de decisão relativas ao desenvolvimento da força de trabalho. Enfatiza-se a necessidade de promover inovação através de estratégias baseadas em evidências e nas agendas nacionais e locais, sem descurar contextos sociopolíticos, necessidades da população e envolvimento de stakeholders.

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Publicado
2019-03-31